Deskripsi Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan moda Webinar
Okupasi: AHLI KESEHATAN KERJA
Rujukan Okupasi: Buku 1 – Peta Okupasi Nasional Green Jobs dalam Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia
Gambaran Pelatihan
Pelatihan ini Ditujukan untuk Ahli Kesehatan Kerja, pelatihan ini bertujuan mengasah keterampilan dalam implementasi 5S/5R, audit K3, dan penggunaan teknologi untuk K3. Peserta akan diajarkan merancang strategi audit K3 yang efektif, mengkonstruksi laporan audit dengan jelas, dan menyusun rekomendasi implementasi teknologi K3.
Kompetensi yang Dilatih
Pelatihan ini memfokuskan pada konstruksi peran dan tanggung jawab ahli K3, penerapan prinsip 5R/5S, penyusunan audit K3 yang efektif, dan integrasi teknologi untuk peningkatan K3.
Urutan Pembelajaran:
Sesi 1 – Pengenalan Profesi Ahli K3
Sesi 2 – Pengenalan Budaya 5R/5S
Sesi 3 – Penerapan 5R/5S di Lingkungan Kerja
Sesi 4 – Audit Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Sesi 5 – Pemanfaatan Teknologi untuk K3
Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan mengembangkan pemahaman komprehensif tentang praktik terbaik dalam K3, dari teori hingga aplikasi praktis, mendukung lingkungan kerja yang aman dan efisien.
Tujuan Umum Pelatihan
Peserta pelatihan mampu membuat rancangan implementasi 5R/5S dan K3 dengan menunjukkan minimal 60% penguasaan materi pada saat unjuk keterampilan.
Tujuan Khusus Pelatihan
- Mengkonstruksi peran dan tanggung jawab ahli K3 dalam industri
- Mengombinasikan prinsip-prinsip 5R/5S dalam konteks budaya kerja
- Menyusun teknik penerapan 5R/5S secara praktis di tempat kerja
- Menyusun audit K3 secara efektif untuk meningkatkan keamanan
- Mengombinasikan teknologi untuk meningkatkan K3
Aspek Kompetensi
| PENGETAHUAN (KOGNITIF) | SIKAP KERJA (AFEKTIF) | KETERAMPILAN (PSIKOMOTOR) |
| Prinsip-prinsip dasar 5S/5R dan K3 | Teliti dalam melakukan audit dan mengidentifikasi risiko | Membuat rencana implementasi 5S/5R dan K3 |
| Rencana implementasi 5S/5R dan K3 | Komunikatif dalam berdiskusi dan merancang rencana implementasi | Merancang strategi audit K3 secara efektif |
| Langkah-langkah audit K3 | Inisiatif dalam penanganan situasi darurat dan praktik mandiri | Mengkonstruksi laporan audit K3 dengan jelas |
| Penerapan teknologi dalam K3 | Kreatif dalam mengeksplorasi teknologi untuk K3 | Menyusun rekomendasi implementasi teknologi K3 |
| Penyusunan laporan audit K3 |
Syarat dan Ketentuan lainnya
Minimal pendidikan D4/S1/Sederajat Berumur 18-64 tahun Memiliki jaringan internet yang baik Tertarik dengan metode Kaizen dan K3 Memiliki alat praktik berikut: Laptop/PC Smartphone Microsoft Office Tools/Google Workspace Canva Google jamboard Browser
Total Durasi
900 Menit
Kapasitas Peserta
50 Peserta
Metode Pembelajaran
Daring
Metode Evaluasi
- Pre-Test
- Formative Test
- Tugas Praktik Mandiri
- Post-Test
- Unjuk Keterampilan
a. Waktu dan Instruksi penyelenggaraan unjuk keterampilan: Pemberian instruksi diberikan maksimal 1×24 jam setelah post test dan dikumpulkan maksimal 3 (tiga) hari setelah instruksi unjuk keterampilan diberikan atau setelah webinar sesi terakhir
b. Gambaran umum instruksi unjuk keterampilan: Unjuk keterampilan yang akan dilakukan peserta adalah merancang implementasi 5R/5S di tempat kerja, berdasarkan studi kasus yang diberikan
Jenis/Klasifikasi Sertifikat
Sertifikat Penyelesaian
Profil Pengajar
HA. Irmina Netty Wahyuningsih adalah seorang profesional serba bisa, saat ini menjabat sebagai Legal Officer di DPC HILLSI Batam dan Manajer Operasi di LPK DUTA TEKNOLOGI. Dia juga memberikan kontribusi signifikan terhadap program pendidikan industri semikonduktor dan memiliki pengalaman luas dalam pendidikan pengelasan dan pengawasan manufaktur.
Kontak Lembaga Pelatihan
08127039490
